朗读

幸福着盾安的幸福，快乐着盾安的快乐

吴子富

    努力提升自己的幸福感

    首先，要简朴生活。每次无论是因公还是因私，我们都会身处一些奢侈的场合，每当接触一些奢侈用品或奢侈消费时，我都会想起小时候夏天，在我们农村，我坐在院子里的小椅子上，面对从田里回来满头大汗的父母说：以后我不要种地！以后我不要种地！所以，现在我会经常提醒自己，对待生活享受要适可而止。其次，要有高尚的情操，或者阳光心态。第三，要有谦卑的心理。第四，要有包容和感恩。第五，要坚守底线。对于这一点，我这里要再次强调，当我们单方面追求“幸福”而忘记底线时，幸福就是空中楼阁。西北放羊娃说，放羊是为了娶媳妇，娶媳妇是为了生娃，娃长大了继续放羊……这个故事，我们大部分人都很熟悉，但这个故事的真实出处，据说也是来自一个干部的“忏悔书”。因为他也是西北人，也是放羊娃出身，可是当他取得成功又犯错之后，他才发现这个放羊娃是多么的幸福，因为放羊娃有自由，而他自己却因为失去了底线，不但自由都没有了，以往的追求也都变成了过往云烟。所以要坚守底线，而且真正的坚守，不是推诿与逃避，而是我们每个人内心深处的筑篱种菊！

    如果以上这五个方面做到了，做好了，就一定会不负此生，那我们自己和相关的人都是幸福的。

如何打造幸福盾安

    我们要认识到盾安是个怎样的企业。我曾经对一个思想上有波动的部门负责人说：盾安是个规范的平台，我们不但没有逼着员工去违法，而且一再强调员工不要违法；盾安是有理想的，有平台的，讲正气的，人与人之间关系简单，而且是美丽的简单；盾安是有战略目标，而且有分享机制的。

    通过这次西部行，我想大家对现在的盾安有了更清晰的认识：盾安在做什么事情，要把我们带到何处去。2006年，我们提出转型升级战略，这些年我们做的就是这些事情，并且取得了阶段性的成果。相信只要我们一如既往地努力，我们的转型升级一定会取得巨大成功，即使现在某些产业遇到了低谷，在诸如齐林喜这样的创新人才带动下，我们会有更多的底气，赢得我们辉煌的未来。

    一个幸福的人，必须要有一个正确的、可以带来快乐、有意义的目标，然后努力去追求。真正快乐的人，会在认为有意义的工作、生活追求中，享受过程中的点点滴滴。一个幸福的组织，要依靠每一个组织成员共同打造，没有一个成员是为享福而被加入到这个组织中来的。每一个组织成员的幸福，是融合在组织的发展当中的，组织不能发展了，我们的幸福就是无源之水，无本之木。打造幸福盾安，要靠你我他的共同努力，就像《盾安之歌》中唱的：我在其中，一起成长，一起交响，一起追求，一起构想！